Trabajo remoto, ¿Hasta cuando va o se extiende?

Seguiremos teletrabajando pero muchos quieren saber fechas para el retorno a las oficinas. Para quienes el trabajo remoto es algo frecuente y somos felices con este estilo de labor, las cosas seguirán así mucho tiempo (hablo por supuesto de la flexibilidad del trabajo a distancia, no de la situación global en general).

Las grandes empresas

No obstante algunos amigos me preguntan en redes sociales, cuál es mi opinión al respecto. Muchas empresas se programaron para terminar el 2020 trabajando así de forma distribuida; las grandes como Facebook y Google hasta Julio 2021, mientras que Twitter dio carta blanca para que sea indefinido (que cada uno decida si desea regresar a la sede corporativa o seguir cumpliendo con los objetivos comerciales a la distancia) a pesar de volver a abrir oficinas en septiembre, salvo que se dictamine lo contrario.
Shopify abrirá sede a comienzos del 2021 pero el grueso de su personal seguirá produciendo remotamente.
Amazon tiene estipulado volver a las sedes en enero, al igual que Microsoft y Box por ejemplo.

¿Cuál es la lógica que pudiera aplicarse en latinoamérica?

Vamos a especular un poco con base en la información disponible y los posibles escenarios.
Cuando comenzó este asunto de la pandemia, muchos creíamos que era un asunto de 6 meses cuando mucho pero claro, desconocíamos los pormenores médicos que nos han ido contando la OMS y los organismos de salud de nuestros respectivos países.

Las medidas de confinamiento, de aislamiento drástico social de los primeros meses se dio para darle tiempo a los hospitales y clínicas a prepararse (porque es claro que no estaban listos para una situación así), no tanto para favorecer a las personas comunes y corrientes. Luego se empezó a permitir que ciertos sectores productivos salieran o empezaran a producir bajo ciertos protocolos de seguridad.

Ahora el quid de la cuestión es una vacuna efectiva y oficial que aparezca y conjure el peligro; dicen los que saben que al igual que la cepa de la gripe, para la cual también hay vacuna, mute año tras año y sea preciso aplicar otra dosis de vacuna cada año, en fin. Todos los medicamentos experimentales que están probando, deben seguir los test respectivos, más allá de los laboratorios y los conejillos de indias, pasar a muestras poblacionales de personas. Se supone que las tres grandes fases pueden tardar a partir de ahora unos 8 meses.
Todo esto quiere decir que con algo de suerte los países desarrollados “vuelvan” a la normalidad en el segundo semestre del 2021; el resto del mundo, como Latinoamérica, quizás a finales del 2021 o comienzos del 2022.
Ahora bien, volver a la normalidad, acaso represente que el personal imprescindible para asuntos presenciales regrese mientras un gran porcentaje de los que no, de los que puedan seguir haciéndolo en remoto, tal vez sigan horarios flexibles o mixtos.

Conclusión

Nadie tiene la bola de cristal para afirmar categóricamente algo en un sentido u otro, todos en el planeta tratamos de adaptarnos a la nueva situación, a los datos que nos bombardean por los medios mañana, tarde y noche y a tomar decisiones en consecuencia. Lo que sí es totalmente transparente es que la humanidad y los empleos no pueden volver a ser lo que fueron, las Compañías tampoco.

Por tratar de colorear un poco las cosas, si antes de la Pandemia el 5% del personal de las empresas podían trabajar a distancia, seguramente luego de todo este sacudón, más de un 25% tenga la opción de seguirlo haciendo. Algunas ganancias que nos quedan: se dignificará y ponderará de mejor forma a quienes ejercemos por objetivos y no por marcar tarjeta; las estructuras descentralizadas se volverán cada vez más frecuentes por logística y prevención de otro posible «amago» de contagio y, nosotros en nuestras casas, acaso sigamos durante mucho tiempo con los protocolos de limpieza y aseo derivados de este fenómeno.

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