{"id":1204,"date":"2020-08-20T08:01:18","date_gmt":"2020-08-20T11:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hostdime.com.ar\/blog\/?p=1204"},"modified":"2026-04-27T10:13:08","modified_gmt":"2026-04-27T13:13:08","slug":"trabajo-remoto-hasta-cuando-va-o-se-extiende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hostdime.com.ar\/blog\/trabajo-remoto-hasta-cuando-va-o-se-extiende\/","title":{"rendered":"Trabajo remoto, \u00bfHasta cuando va o se extiende?"},"content":{"rendered":"

Seguiremos teletrabajando pero muchos quieren saber fechas para el retorno a las oficinas. Para quienes el trabajo remoto<\/a> es algo frecuente y somos felices con este estilo de labor, las cosas seguir\u00e1n as\u00ed mucho tiempo (hablo por supuesto de la flexibilidad del trabajo a distancia, no de la situaci\u00f3n global en general).<\/p>\n

Las grandes empresas<\/span><\/h2>\n

No obstante algunos amigos me preguntan en redes sociales, cu\u00e1l es mi opini\u00f3n al respecto. Muchas empresas se programaron para terminar el 2020 trabajando as\u00ed de forma distribuida; las grandes como Facebook y Google hasta Julio 2021, mientras que Twitter dio carta blanca para que sea indefinido (que cada uno decida si desea regresar a la sede corporativa o seguir cumpliendo con los objetivos comerciales a la distancia) a pesar de volver a abrir oficinas en septiembre, salvo que se dictamine lo contrario.
\nShopify abrir\u00e1 sede a comienzos del 2021 pero el grueso de su personal seguir\u00e1 produciendo remotamente.
\nAmazon tiene estipulado volver a las sedes en enero, al igual que Microsoft y Box por ejemplo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la l\u00f3gica que pudiera aplicarse en latinoam\u00e9rica?<\/span><\/h2>\n

Vamos a especular un poco con base en la informaci\u00f3n disponible y los posibles escenarios.
\nCuando comenz\u00f3 este asunto de la pandemia, muchos cre\u00edamos que era un asunto de 6 meses cuando mucho pero claro, desconoc\u00edamos los pormenores m\u00e9dicos que nos han ido contando la OMS y los organismos de salud de nuestros respectivos pa\u00edses.<\/p>\n

\"Volviendo-del-trabajo-remoto-blog\"<\/a>Las medidas de confinamiento, de aislamiento dr\u00e1stico social de los primeros meses se dio para darle tiempo a los hospitales y cl\u00ednicas a prepararse (porque es claro que no estaban listos para una situaci\u00f3n as\u00ed), no tanto para favorecer a las personas comunes y corrientes. Luego se empez\u00f3 a permitir que ciertos sectores productivos salieran o empezaran a producir bajo ciertos protocolos de seguridad.<\/p>\n

Ahora el quid de la cuesti\u00f3n es una vacuna efectiva y oficial que aparezca y conjure el peligro; dicen los que saben que al igual que la cepa de la gripe, para la cual tambi\u00e9n hay vacuna, mute a\u00f1o tras a\u00f1o y sea preciso aplicar otra dosis de vacuna cada a\u00f1o, en fin. Todos los medicamentos experimentales que est\u00e1n probando, deben seguir los test respectivos, m\u00e1s all\u00e1 de los laboratorios y los conejillos de indias, pasar a muestras poblacionales de personas. Se supone que las tres grandes fases pueden tardar a partir de ahora unos 8 meses.
\nTodo esto quiere decir que con algo de suerte los pa\u00edses desarrollados \u201cvuelvan\u201d a la normalidad en el segundo semestre del 2021; el resto del mundo, como Latinoam\u00e9rica, quiz\u00e1s a finales del 2021 o comienzos del 2022.
\nAhora bien, volver a la normalidad, acaso represente que el personal imprescindible para asuntos presenciales regrese mientras un gran porcentaje de los que no, de los que puedan seguir haci\u00e9ndolo en remoto, tal vez sigan horarios flexibles o mixtos.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n

Nadie tiene la bola de cristal para afirmar categ\u00f3ricamente algo en un sentido u otro, todos en el planeta tratamos de adaptarnos a la nueva situaci\u00f3n, a los datos que nos bombardean por los medios ma\u00f1ana, tarde y noche y a tomar decisiones en consecuencia. Lo que s\u00ed es totalmente transparente es que la humanidad y los empleos no pueden volver a ser lo que fueron, las Compa\u00f1\u00edas tampoco.<\/p>\n

Por tratar de colorear un poco las cosas, si antes de la Pandemia el 5% del personal de las empresas pod\u00edan trabajar a distancia, seguramente luego de todo este sacud\u00f3n, m\u00e1s de un 25% tenga la opci\u00f3n de seguirlo haciendo. Algunas ganancias que nos quedan: se dignificar\u00e1 y ponderar\u00e1 de mejor forma a quienes ejercemos por objetivos y no por marcar tarjeta; las estructuras descentralizadas se volver\u00e1n cada vez m\u00e1s frecuentes por log\u00edstica y prevenci\u00f3n de otro posible \u00abamago\u00bb de contagio y, nosotros en nuestras casas, acaso sigamos durante mucho tiempo con los protocolos de limpieza y aseo derivados de este fen\u00f3meno.<\/p>\n

Leer tambi\u00e9n: \u00bfPor qu\u00e9 la gente trabaja de forma remota?<\/a>, gesti\u00f3n general del tiempo al teletrabajar, pautas<\/a>;\u00a0\u00a0Microsoft Teams, caracter\u00edsticas, tips de uso<\/a> ;\u00a0Mejores consejos para que las instituciones educativas aseguren sus datos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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